【業務内容】 ・新規機能の開発 ・実装メイン（設計が得意な方であればお任せする場合もあります） ・業務で使用する言語の割合はPHP:GO=3:7（PHP触りたくない人の受け入れ難しいです）

【担当業務】 - toC向けサービスと法人向けサービスの開発 【案件の魅力】 - プロダクトのWebフロントエンド開発やUI/UXの検討、実現ができる - 設計や技術の検討、導入が行える - バックエンドエンジニアと連携して最適な開発プロセスを実行することができる

【業務内容】 医療ヘルスケアプラットフォームに接続するアプリおよびWebシステムの開発に携わっていただきます。 なお場合によっては同社が受託をしている医療ヘルスケアSI案件での開発に携わっていただくこともございます。 ■業務詳細： ・iOS、Android上で動作するクライアントアプリケーションのUI/UXデザイン ・スマートフォン向けサーバサイドアプリケーションのUI/UXデザイン ・WebアプリケーションのUI/UXデザイン 【その他】 ・フルリモート可 ・1年以上の参画を前提とした募集です ・基本的には週5日稼働希望（週4日稼働も検討可）

上場化粧品会社の公式アプリ開発(Android) 現在稼働中の案件に入っていただく流れ。 大元のアプリは別の会社が作った為、 様々なアーキテクトが混ざっており最初の内は覚えるのに苦労するかも知れない。 ■稼働　　 ：即時 ■頻度　　　：週3-5日 ■勤務場所　：フルリモート

【業務内容】 開発エンジニアとして、クライアント様のＷＥＢサイトリニューアルをご担当いただきます ＜プロジェクト概要（現在の想定）＞ 大手飲食業（全国チェーンのカフェ運営）のWEBサイト構築/開発 【得られるキャリア・職種の魅力】 提案経験や顧客折衝まで幅広く対応が可能な案件です。

【企業】 サンポストは、1968年創業の東京・新宿にある広告制作会社です。 編集者、デザイナー、コピーライターが中心となり、 企業PR全般、通販カタログ、雑誌、書籍の制作を多数行っています。 【業務内容】 大手クライアントの雑誌、カタログをメインに担当していただきます。 オリエンテーションから構成、デザイン、下版管理までトータルに関わり お客様のご要望に応えた誌面づくりを行ってください。 ・原稿執筆 ・編集・校正 ・取材 ・原稿・資料整理等の事務作業 【その他】 ・できる限り出社して欲しいが、チーム内で相談の上、リモートワーク可

【背景・目的】 大手コールセンターの先端テクノロジーの研究をしている部門で AI会話型ドキュメント検索サービス（社内コンシェルジュ）の導入を検討しております。 社内外の担当者への提案とベンダーと共同で作業を行える方を募集します。 ＜体制＞ PMと外注先SaaS企業（検索ロボット構築）1-2名 の体制。PMの下で活動頂きます。 【業務内容】 ・AzureおよびCognitiveServiceを利用したサービスの構築　 ※人口知能との連携 ・javaScriptとpythonの利用、およびWebアプリ開発能力　 ・構築ドキュメント作成や整理 ・社内、社外においてのPPT企画書作成 ・SaaSベンダーとの調整、窓口 【その他】 ・期間：2023-08-28 〜 2023-10-20（仮）※延長なし ・勤務スタイル：原則リモート（一部出社） ・勤務場所：神谷町

【業務内容】 ・営業補助（広告案件の商談同席・議事録制作・見積書作成・企画書制作サポート） ・制作補助（広告記事原稿/動画素材の校正出し戻し） ・案件管理（予算・スケジュール・進行管理） ・上記に関連した社内外の案件調整連絡（Slack（社内）、メール（社外））

■業務内容 あなたを含めたチームの誰かが解消したいと思っている、自分ごとにできる通信への不満を、もっと解消するアプリにするための機能開発を実施します。 ■課題例 ・課題例1　家族割や固定回線とのセット割があるので、格安スマホに切り替えるべきなのかわからない 　→日本中にある通信プランを収集し、ユーザーの契約状況に応じた最適なプランをレコメンドするロジックの開発 　→ユーザーが契約している固定回線や割引を把握するためのインプット情報の追加 ・課題例2　プランを変更する手続きがめんどくさい 　→アプリ内で申し込みが完結するよう、申し込みに必要な本人確認をeKYCを利用しての実施 　　※Amazonでものを買うくらい簡単にするために必要な開発をする デザイナーを中心として、解決するべき課題と、それを解決する施策が考えられ、具体的なデザインに落とし込まれます。 施策やデザインの意図の説明をきちんと受けた上で、その機能をどうやって実現するかを考えていただくことになります。

保険事務センター移転にかかる支援 　－什器・機器類の要件とりまとめ 　－センター社員向け周知内容・方法検討 　－新拠点での各種ルール整備 　－書類削減取組の推進 　－移行前後の臨時運用検討